1、 组织文化是指在一定的社会历史条件下，组织在长期实践中形成的，并被组织成员普遍认同和遵循的价值观、心理意识、行为规范、活动标准和思维模式的总和。

2、 组织是一个组织独特的文化形象，由它的价值观、信仰、仪式、符号、做事方式等组成。简单来说就是企业日常经营中的方方面面。

3、 员工文化又称企业价值文化，是与企业文化相对应的文化形态。员工文化是以员工为本的一种质量文化，企业文化是以企业为本的一种管理文化。